社会人としての規律

この章は、プログラミングの話ではありません。

遅刻しない。連絡する。約束を守る。 書いてしまえば当たり前のことばかりです。

しかし、新人が信頼を失う原因の多くは、技術ではなくここです。 そして厄介なことに、注意されないまま評価だけが下がることがあります。

レビューを頼む → 相手の時間をもらう
質問する       → 相手の集中を切る
タスクを持つ   → 他の人がその完了を前提に動く

時間

始業時刻に間に合う

□ 出社でも在宅でも同じ
□ 「始業時刻に席に着いている」であって、「移動を始める」ではない
□ 在宅なら、始業時に稼働開始の連絡をする（チームのルールに従う）

在宅勤務は「時間が自由」という意味ではありません。 姿が見えないぶん、時間の管理はより厳格に見られます。

遅刻しそうな時

最も重要なのは、気づいた時点で連絡することです。

✕ 到着してから「遅れてすみません」
○ 遅れると分かった瞬間に「◯分遅れます」と連絡する

理由は単純で、相手が予定を組み直せるからです。 9:00 の会議に10分遅れるなら、8:55 に知らせれば会議の順番を変えられます。

✕ 「電車が遅れて……」（実際は寝坊）
○ 「申し訳ありません。寝坊しました。◯時◯分に稼働開始します」

□ 遅延情報はすぐ確認できる。すぐ分かる嘘は、信頼を大きく損なう
□ 一度嘘をつくと、次からすべての報告が疑われる
□ 障害報告など、**本当に正確さが必要な場面で信じてもらえなくなる**（エンジニアとしての立ち振る舞い）

謝り方には型があります。

1. 事実を言う         「寝坊しました」
2. 謝る               「申し訳ありません」
3. 見通しを伝える     「◯時から稼働します。今日のタスクは予定通り進められます」
4. 再発防止を一言     「アラームを2つに増やします」

長い言い訳より、この4行のほうが信頼されます。 そして、繰り返さないことが最終的な答えです。

会議

□ 開始時刻の少し前に入る（オンラインなら接続確認も含めて）
□ 遅れる場合は、事前にチャットで伝える
□ 終了時刻を守る（延ばすなら合意を取る）

5人が参加する30分の会議は、2.5時間分のコストです（第0部）。 遅刻はその分を溶かします。

連絡

休む時・中抜けする時

□ 誰に、いつまでに、どの手段で連絡するかを、**入社初日に確認しておく**
□ 体調不良は、無理せず休む。ただし必ず連絡する
□ 「言いにくい」で連絡しないのが最悪

連絡が無いことが、最も困ります。 病気で休むこと自体を責める職場は、まずありません。

席を外す時

□ 長い離席は一言残す（Slack のステータス、分報）
□ 「いない」ことより「いつ戻るか分からない」ことが問題

返信

□ すぐ答えられなくても、「確認します」だけ返す
□ 見ていないのか、考えているのかが分からない状態を作らない
□ 数時間以内に返せない状況なら、その旨を伝える

□ 見ていない
□ 見たが後回しにしている
□ 考えている
□ 対応中

報告・連絡・相談

報告  終わったこと・起きたことを伝える（義務）
連絡  事実や予定を共有する
相談  判断を仰ぐ・意見をもらう

新人が最も使うべきは「相談」です。そして、

□ 遅れそう
□ ミスをした
□ 分からなくて止まっている
□ 本番で何かおかしい

挨拶と基本的な礼儀

□ 出社時・退社時の挨拶（在宅でもチャットで）
□ 教えてもらったら、お礼を言う
□ レビューしてもらったら、返信する（「ありがとうございます、直しました」）

特別なことは要りません。 ただし、 反応が無いと「読んだのか」「納得したのか」が分かりません。

場に応じた振る舞い

□ オフィス・客先の服装は、チームの基準に合わせる（迷ったら聞く）
□ オンライン会議では、表示名を実名にする
□ 発言しない時はミュート、生活音に注意
□ 客先や外部との会議では、より丁寧に

□ 名前が「iPhone」のまま     → 誰か分からない
□ 一度も反応が無い           → 聞いているのか分からない
□ 呼ばれてから10秒無反応     → ミュート解除を忘れている

期限と約束

□ 安請け合いしない（「できます」の前に、量を確認する）
□ 守れないと分かった時点で言う（当日ではなく、分かった瞬間）
□ 小さな約束ほど守る（「後で送ります」を忘れない）

信頼は、大きな成果ではなく小さな約束の積み重ねで作られます（エンジニアとしての立ち振る舞い）。

「5分後に送ります」と言って、30分後になるなら、その時点で一言

これができる人は、大きな仕事でも同じことができると判断されます。

チャットとメールの作法

□ 用件を最初に書く（ドキュメントを書く）
□ 「お疲れさまです」だけ送って相手を待たせない
□ 質問はスレッドにまとめる
□ 緊急でないなら、深夜・休日のメンションは避ける（予約送信を使う）
□ 全員宛てのメンション（@here / @channel）は慎重に

□ 宛名・名乗り・要件・締め
□ 添付ファイルの確認（誤送信は取り返せない。ルールを守る — 情報を扱う者の日常）
□ 宛先を最後に入れる（書き終える前に送信しないため）
□ 送る前に一度読み返す

お金と会社の資産

□ 経費のルールを確認する（何が対象か、いつまでに申請するか）
□ 領収書を捨てない
□ 貸与された PC・スマホは私物ではない（ルールを守る — 情報を扱う者の日常）
□ 備品の持ち出しにはルールがある

体調と生活

□ 睡眠を削らない。最初に落ちるのは判断力です
□ 体調が悪い日は、正直に伝えて休む
□ 心身の不調は、早めに相談する（産業医・相談窓口）

□ 遅くまで残る = 評価される、ではありません
□ むしろ「時間内に終わらない理由」を相談すべき状況です

やってはいけないこと

□ 無断欠勤・無断遅刻
□ 嘘の報告
□ ミスを隠す
□ 期限を過ぎてから「できていません」と言う
□ 人前で他人を批判する
□ 会社の情報を外部に出す（ルールを守る — 情報を扱う者の日常）

どれも、1回で信頼を大きく損ないます。 逆に言えば、これ以外の失敗は、たいてい取り返せます。

失敗した時のリカバリ

やってしまった時の順番です。

1. すぐ伝える（隠さない・遅らせない）
2. 事実を正確に言う（言い訳を先に言わない）
3. 影響範囲を伝える
4. 指示を仰ぐ（自分で判断して動かない）
5. 落ち着いてから、再発防止を自分で考えて共有する

□ すぐ言ったか
□ 正直だったか
□ 同じことを繰り返さないか

まとめ

• 技術より先に効くのは、予定が読めること。 あなたの行動は、常に誰かの予定に影響している
• 遅刻・欠席は、気づいた時点で連絡する。到着してからでは遅い
• 寝坊したら「寝坊しました」と言う。すぐ分かる嘘が、最も高くつく
• 謝り方の型は 事実 → 謝罪 → 見通し → 再発防止。長い言い訳より短い事実
• 悪い報告ほど早く、自分から。上司は悪い報告を受け取るのが仕事
• 「確認します」の一行で、既読スルーの不安は消える
• 小さな約束を守る。信頼はそこで作られる
• 誤送信・情報の持ち出しは、1回で取り返しがつかない（ルールを守る — 情報を扱う者の日常）
• 睡眠と体調を削らない。長く働けることが最大の価値
• 失敗の後に見られているのは、すぐ言ったか・正直か・繰り返さないかの3点

参考資料

次の章からは、技術の話に入ります。 まずは、毎日使う道具から始めましょう。